Andrea Bairati, Vincenzo Colla, Maria Raffaella Caprioglio, Giacomo Villano, Andrea Bortolamasi | 
20/02/2026
_____________________________________________________________________________
Il Rapporto CNEL “L’attrattività dell’Italia per i giovani dei Paesi avanzati” è chiaro: l’Italia continua a perdere attrattività per i giovani qualificati, fatica ad attrarre talenti dall’estero e non riesce a trattenere una parte significativa di quelli che forma. Non è solo una questione di salari o incentivi fiscali, ma di prospettive, qualità del lavoro, possibilità di crescita, contesti organizzativi e visione di futuro.
Da questa fotografia – lucida e per certi versi scomoda – prende avvio il panel, che prova a spostare la discussione dalla diagnosi alle scelte possibili. Cosa significa oggi “essere attrattivi” per un territorio e per un’impresa? Quali leve contano davvero per i giovani talenti quando decidono dove vivere, lavorare e investire le proprie competenze?
Il confronto si innesta sulle politiche avviate dalla Legge Regionale 2/2023 della Regione Emilia-Romagna, che propone un cambio di paradigma: dall’attrazione intesa come incentivo episodico alla costruzione di ecosistemi capaci di offrire lavoro di qualità, apprendimento continuo, innovazione e benessere.
Ne discutono insieme rappresentanti della Regione Emilia-Romagna, Maria Raffaella Caprioglio di Umana, Confindustria Emilia, Andrea Bairati di AIRI, e il CNEL, per un dialogo che mette al centro imprese, politiche industriali e capitale umano.
Un incontro per chi non cerca ricette facili, ma vuole capire come trasformare dati, politiche e strategie in scelte concrete capaci di rendere i territori – e le organizzazioni – luoghi in cui i talenti scelgono davvero di restare.