Francesca Frugiuele | 
20/02/2026
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L’autonomia organizzativa può spingersi fino a ridefinire il cuore del rapporto tra individuo e azienda: la gestione del denaro e la determinazione del compenso. In questo talk, Francesco Frugiuele — co-founder di Kopernicana, realtà impegnata nel ridisegnare i modelli operativi aziendali verso l’agilità e l’auto-organizzazione — esplora la frontiera più avanzata del self-management. Superare il concetto classico di subordinazione significa scardinare lo squilibrio di potere intrinseco allo scambio economico, mettendo in discussione modelli contrattuali e culturali radicati nella nostra storia produttiva. In un contesto di corporate learning, questa trasformazione non è solo gestionale ma profondamente educativa: richiede il passaggio da una formazione “addestrativa” a un apprendimento basato su trasparenza, fiducia disciplinata e responsabilità finanziaria diffusa. Frugiuele analizzerà come un’organizzazione possa evolvere senza “esplodere”, rileggendo variabili come l’equità e l’anzianità professionale attraverso la lente dell’autodeterminazione. Un intervento dedicato a chi vuole capire come la libertà decisionale, applicata persino ai budget e ai salari, possa diventare la leva definitiva per una cultura aziendale realmente adulta, sostenibile e fuori dagli schemi gerarchici tradizionali.