Gianluca Spolverato | 
21/02/2026
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La riduzione dell’orario di lavoro non è più una semplice rivendicazione contrattuale, ma si configura come una riforma sociale strutturale necessaria per affrontare le sfide della modernità. In questo talk, Gianluca Spolverato - avvocato giuslavorista, consulente di direzione e promotore di una nuova cultura del lavoro - esplorerà come liberare tempo non significhi produrre meno, ma produrre meglio, creando lo spazio vitale per un nuovo equilibrio tra efficienza e qualità della vita.
Il cuore dell’intervento sarà dedicato al superamento del modello tradizionale di prestazione lavorativa per approdare a un sistema dove il benessere organizzativo e l’apprendimento continuo diventano pilastri fondanti del rapporto tra azienda e persona. In questo contesto, la formazione non è più da considerarsi come un evento sporadico, ma come un vero e proprio “diritto-dovere” del lavoratore e un asset strategico per l’impresa, da integrare stabilmente nei modelli organizzativi.
Attraverso una visione che coniuga diritto, sociologia e strategia d’impresa, l’incontro offrirà spunti concreti su come le organizzazioni possano evolvere verso modelli più sostenibili, dove il tempo recuperato diventa terreno fertile per la crescita professionale e la rigenerazione delle competenze, rendendo il lavoro un’esperienza di valore sia per il singolo che per la collettività.