Roberta Zantedeschi, Fabiana Palù e Matteo Socciarelli | 
21/02/2026
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Quante volte vi è capitato di dover dire a chi lavora con voi che qualcosa non va, trovandovi a scegliere tra essere diretti rischiando di ferire, o così delicati da non essere capiti? E come trasformare il feedback da evento episodico a pratica quotidiana di dialogo?
Questo workshop propone un’esplorazione del feedback come strumento per guidare le persone e diffondere cultura generativa nelle organizzazioni. A condurlo saranno Fabiana Palù e Roberta Zantedeschi, coach, consulenti e facilitatrici di Purple Dot, specializzate in architettura organizzativa, pratiche di apprendimento ed ecosistemi relazionali, e Matteo Socciarelli, linguista del team FEM.
Partendo da esperienze concrete, chi partecipa lavorerà per comprendere l’equilibrio tra chiarezza e rispetto. Attraverso facilitazioni di riconoscimento linguistico, imparerà a identificare i segnali che distinguono un feedback costruttivo da uno inefficace.
Particolare attenzione è dedicata al passaggio da strumento individuale a pratica culturale: come fare del feedback una postura quotidiana di ascolto, confronto e apprendimento.
Il workshop mira a sviluppare consapevolezza e competenze concrete per trasformare il feedback da momento di correzione a opportunità di connessione e apprendimento collettivo.Questo appuntamento è il secondo di una serie di tre workshop dedicati a linguaggio e organizzazioni, che integrano riflessione, consulenza e tecnologie per accompagnare il cambiamento. La serie di format formativi “Linguistics for Corporate” è stata creata da FEM e Purple Dot.