Valentina Tosetti e Alberto Gangemi | 
21/02/2026
_____________________________________________________________________________
L’organigramma tradizionale descrive la gerarchia, ma non spiega come l’azienda funzioni realmente. Per comprendere i flussi di lavoro e la circolazione delle competenze è necessario mappare le relazioni informali, ovvero la rete invisibile di scambi che avviene quotidianamente tra le persone. In questo incontro, Alberto Gangemi e Valentina Tosetti illustrano come il Gruppo Bracco utilizzi l’Organization Network Analysis (ONA) per rendere visibili queste dinamiche. Attraverso l’analisi dei dati relazionali, è possibile identificare i leader informali, i colli di bottiglia decisionali e i silos comunicativi che rallentano l’organizzazione. Il workshop offre una panoramica concreta su come queste mappe relazionali diventino strumenti operativi per migliorare la collaborazione, ottimizzare i processi di apprendimento interno e guidare il cambiamento organizzativo basandosi su ciò che accade realmente nelle interazioni tra i collaboratori.