# Orientamento continuo per organizzazioni intelligenti

**URL:** <https://community.fem.digital/t/orientamento-continuo-per-organizzazioni-intelligenti/587>\
**Category:** News\
**Tags:** newsletter\
**Created:** [8 Agosto 2024, 9:47am UTC](https://community.fem.digital/t/orientamento-continuo-per-organizzazioni-intelligenti/587 "2024-08-08T09:47:12Z")\
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**Author:** ![francesca.reggiani](https://dub1.discourse-cdn.com/flex005/user_avatar/community.fem.digital/francesca.reggiani/32/79_2.png) [@francesca.reggiani](https://community.fem.digital/u/francesca.reggiani)\
**Post date:** [8 Agosto 2024, 9:47am UTC](https://community.fem.digital/t/orientamento-continuo-per-organizzazioni-intelligenti/587/1 "2024-08-08T09:47:13Z")

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Nell’Unione europea il 24% dei lavoratori laureati tra i 25 e i 34 anni è **overqualificato** e tante sono le difficoltà di trovare **un’occupazione all’altezza delle aspettative** e che rispecchi le proprie competenze. Lo puoi vedere in [questo video](https://www.instagram.com/p/C2sm5M0utkf/) che ha fatto discutere in America.

Combattere lo **skill mismatch** è diventato fondamentale, e ancor più importante è come si decide di farlo: la **formazione** cura il disorientamento dei giovani che si affacciano al mondo del lavoro, ma questo è solo il sintomo.

Alla radice del problema c’è una forte spaccatura tra la preparazione scolastica tradizionale e la conoscenza dell’evoluzione, sempre più rapida, del mondo del lavoro. Ecco che serve investire sull’ **orientamento continuo** , per dare a studenti e lavoratori [g](https://www.newsweek.com/tiktok-job-market-job-seekers-handing-out-resumes-hiring-1865712)li strumenti per esprimersi e collocarsi nel contesto professionale.

[Leggi l’articolo](https://www.newsweek.com/tiktok-job-market-job-seekers-handing-out-resumes-hiring-1865712)